目前流行的考勤機
目前考勤機制對于企事業單位來說已經很完善了。當然只有各有不同而已。目前市面上制造、銷售考勤機的企業很多，市面上用的考勤機也比較多。主要就是ID卡考勤機，IC卡考勤機，射頻卡考勤機、指紋考勤機、觸摸屏指紋一體機以及最新的虹膜考勤機（虹膜立式考勤機）。當然還有很少一部分仍在使用紙質考勤機。
考勤機的發展階段：
考勤機的發展最早應該可以追溯到上世紀70年代（就電子設備而言），逐漸經歷了插卡式考勤機、條形碼考勤機、磁卡性考勤機、生物身份識別考勤機、攝像考勤機和拍照式考勤機。
在上世紀70時代時，插卡式考勤機逐漸取代了傳統的手工記錄式考勤，當時是在一個金屬卡片上進行有規則的打孔，然后通過感光元件和光投影技術來別分人員的身份編號。但是由于金屬卡片自身容易變形。從而導致了考勤識別的誤差，另外在加上由于當時分辨率的限制，導致了這種考勤機在那種動輒就幾千人的礦產企業中沒有得到推廣與普及。當然確切的來說應該是得到了推廣但是并沒有普及。
大家都知道礦產對與一個國家的經濟來說是多么的重要，所以由于插卡式考勤機在大型礦產企業中得不到普及所以逐漸位淘汰，在于是在礦產企業中就產生了條形碼考勤機。這種考勤機是利用光學原理制成的。主要是通過咋礦燈的光柱中利用光學原理投影處一個條形碼的影像，然后工人在下井的前就在礦燈前照射一下考勤探頭就完成了考勤。這種方式相對插卡式考勤來說方便快捷。當時受到了很多礦產企業追捧。當然這種考勤機也是有著其自身缺陷的，那就是由于礦燈需要長年累月的在惡劣的環境中工作，所以導致了頻繁的維修礦燈，但是不是最重要的原因，注重要的原因是這種考勤機來得不到及時維修的情況下就會出現投影走樣的問題，所以他也不得不漸漸被淘汰掉。
接著就到了目前最為普遍的一種考勤機，磁卡性考勤機。在這考勤機在一般的中小型企業或者人數并不是很多的事業單位中受到強烈的追捧。當然前期也是受到很多礦產企業的歡迎的，曾經在相當長的一段時期內我國礦產企業的考勤制度就是通過這種磁卡性的考勤機實現的。當然磁卡型考勤機雖然方便快捷，也不會想條形碼考勤機那樣出現投影走樣的情況，但是卻無法避免代打卡，忘帶卡的情況，所以也慢慢被淘汰掉了。
緊接著隨之而來的便是生物識別的考勤機，例如指紋考勤機、面部考勤機、虹膜考勤機等等。這種考勤機現在在一家公司型企業被普遍應用（虹膜除外）。相信我不說大家也明白，這種考勤機主要是通過采集人員的指紋、掌紋、面相、虹膜信息來進行生物識別。目前大多的煤礦企業都在向這虹膜識別考勤的方向進行轉變。
如何選購考勤機：
經過上面的敘述我們了解到，打卡時考勤機已經成為了歷史，而目前還在市面上的就是紙質打卡機、磁卡性考勤機和生物識別考勤機。
有人說‘存在既合理’，所以我們不能斷言哪種方式好，哪種方式差。比如最新的虹膜考勤機，它針對目前考勤中出現的無法識別、代打卡和忘帶卡現象都能夠很好的解決，但是它也有著高成本、高價格的‘內傷’。所以我們認為選考勤設備并不一定就要選擇新的，最貴的，而是應該選擇適合自己的才是最好的。
比如在一些寫字樓里面，公司也就幾十人，上百人，大家都是低頭不見抬頭見，誰今天來了，誰今天沒來大家一清二楚，所以這時選擇考勤機主要就是為了一個‘證實自己今天來上班，給公司其他部門的工作減小負擔’而已，所以咱們就可以選擇比較廉價的ID卡，IC卡考勤機。
這種情況當然選擇紙質考勤機也不是不可以，就是效率有點低了，畢竟在上班高峰期總不能讓上百號人排著隊來打卡，那多影響公司、事業單位的工作不是，所以紙質考勤機目前大都被一些10到50人左右的單位采用。
另外大家要是問‘10 人以下該如何選擇呢？’，呵呵我覺得弄張表，大家每天打鉤就很好了。
另外對于一些人員比較多的單位而言，我們認為再選擇磁卡型考勤機就不太合適了，所以咱們推薦選擇性價比相對比較高的生物識別型考勤機。比如指紋考勤機、面部考勤機都可以。雖然價格要比磁卡性的高一點，但是也解決了代打卡，忘帶卡的問題不是么？
當然咱們前面談論的一些都只是針對一些大眾企業而言的，為什么這么說呢，比如像一些只是二三十人的機關單位，人數雖然不多，但是機關中卻有著政府機要，能讓人隨便進出，能出現代打卡的情況么？答案是顯而易見的。
所以對于一些比較重要的單位，咱們還是拿煤礦企業來說吧。煤礦企業出現代打卡情況在平時也無所謂，可是一旦出現緊急情況，就會造成無法具體統計井下人員的數據，給救援工作帶來極大的困難，造成一些不必要的傷亡。雖然說這種情況很少，但是呢，古話說‘人命關天’這種事情是不能馬虎的，咱們政府不也是整天呼吁要安全生產么。所以對了煤礦企業來說加強人員的管理就顯得尤為重要，所以呢在這里咱們推薦選擇虹膜識別考勤機。
前面咱們提到過虹膜考勤機的有點，缺點就是成本高，但是對于想煤礦企業來說還是可以承受得起的。至于具體的虹膜考勤機的情況，前兩天我在博客中也已經做過比較詳細的介紹了，在這里咱們也就不廢話了。 |
